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董事长班为什么讲目标+沟通=绩效管理?董事长班为什么讲目标+沟通=绩效管理?绩效管理的不断循环,必将带来组织绩效的持续提升、带来管理的不断进步和螺旋上升。2018-08-23详情
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武汉总裁培训班:究竟该如何做好企业管理培训?人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己“八竿子打不着”,这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上,各个闸口主管的责任其实更重,作用更直接。武汉总裁培训班:究竟该如何做好企业管理培训?2018-08-23详情
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董事长培训班:究竟企业管理对企业有多重要?湖北董事长培训班认为管理的本质是对人的管理,通过对人的管理来实现对物的管理。基于这样一种认识,也就不难理解培训对管理的意义。2018-08-23详情
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武汉大学EMBA:为什么讲企业管理的前提是沟通?武汉大学EMBA:为什么讲企业管理的前提是沟通?松下幸之助说:“企业管理过去是沟通;现在是沟通;未来还是沟通!”,因此,沟通是企业组织的生命线,更是企业管理的核心内容和实质。可以说,没有沟通,也就没有管理!2018-08-23详情
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