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招聘信息


一、课程顾问(20名)

岗位职责:

1、通过电话、拜访与公司中高层管理者进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成总裁培训班项目的销售业绩;预约有意向客户进行试听,促成签单;

2、维护老客户关系,挖掘客户最大潜力;负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,营销专业优先,两年及以上工作经验者优先;对中国传统文化及总裁培训班有一定的喜爱;

2、良好的沟通和表达能力,逻辑思维能力强;熟悉电话销售或客户服务的业务模式;性格开朗,积极热情,欢迎希望挑战营销工作的年轻人加入团队。

 

二、大客户经理(10名)

岗位职责:

1、管理与大客户的日常沟通,发展和维护与大客户的良好关系;深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的企业管理培训决方案;

2、参与企业管理培训项目前期洽谈、方案撰写、项目谈判等工作;对大客户进行定期跟踪和服务。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,年龄26岁以上;具备相关工作经验者优先

2、形象气质佳,具备较强的组织、沟通协调、公关能力,并具备解决复杂问题的能力;对中国传统文化及总裁培训班有一定的喜爱。

 

三、教学助理(10名)

岗位职责:

1、配合教学部负责所承担班级的班级管理及教学服务工作;承担班级的学员活动的策划、组织与实施工作,推荐优秀生源;

2、根据课程需求安排相应的教师资源,负责相关老师的日常沟通和关系维护;配合企划部完成公司品牌、项目营销宣传工作;

 

任职要求:

1、本科及以上学历,形象气质佳;口头表达能力、协调组织能力、沟通能力强;熟练使用PPTEXCELWORD等办公软件;

2、有高端教育培训行业相关从业经验、活动主持经验者或优秀应届毕业生、学生干部,可适当放宽要求。

 

四、文案编辑(2名)

岗位职责:

1、负责招生简章、宣传册、邀请函、集团内训个性化需求等文案撰写;负责制定新项目推广方案,新项目的营销话术、简章、宣介PPT、微信、短信等文案撰写;

2、负责学员活动、移动课堂、论坛、开学毕业典礼、沙龙、年会等活动的策划方案、具体执行方案、相关文案撰写;负责公司各类新闻的采编工作;

 

任职要求:

1、新闻、中文、编辑、出版等相关专业本科以上学历;具备高度的敬业和团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责;

2、良好的文字功底,思维活跃清晰,新闻敏感性强,有较强的网站专题策划和信息采编能力;有一定平面设计的功底;

 

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