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EMBA培训班为什么讲到能干大事的团队一定具备这7个特质?武大EMBA培训班指出个人的目标才叫目标,团队的目标那叫方向。优秀的团队一定会有明确的方向,这个方向一定是能帮助公司发展的,一定是能被团队每个成员认可的,方向不能像目标一样,一定要定的大,定的远,不然中途很可能就拐弯了,走岔了。 方向可能不会实现,但是它能让团队每个成员都走在同样的路上,而且是正确的道路上,至于能走多远,那得看团队本事,有方向,团队才能指哪打哪,不会像没头苍蝇一样乱窜。2018-08-23详情
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董事长班为什么讲目标+沟通=绩效管理?董事长班为什么讲目标+沟通=绩效管理?绩效管理的不断循环,必将带来组织绩效的持续提升、带来管理的不断进步和螺旋上升。2018-08-23详情
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武汉总裁培训班:究竟该如何做好企业管理培训?人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己“八竿子打不着”,这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上,各个闸口主管的责任其实更重,作用更直接。武汉总裁培训班:究竟该如何做好企业管理培训?2018-08-23详情
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董事长培训班:究竟企业管理对企业有多重要?湖北董事长培训班认为管理的本质是对人的管理,通过对人的管理来实现对物的管理。基于这样一种认识,也就不难理解培训对管理的意义。2018-08-23详情
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