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school opens
开学预告
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2024年MTP管理才能训练班(中高层培训班)即将在武汉大学开学2024-04-29浏览:0
【项目背景】
十问中层:
一问:为什么从基层晋升的管理人员难以转变角色,胜任管理职位?
二问:为什么业务骨干很难迅速成为好的管理者?
三问:为什么老员工既有高忠诚度,对企业也充分了解,却很难成为管理者?
四问:为什么中层管理人员的月标计划安排不当,导致部门一片混乱?
五问:为什么上下级,部门之间沟通协调困难,总是摩擦不断,内耗严重?
六问:为什么中层总是容易发现问题,却不会解决问题?
七问:为什么中层管理者思想僵化。难以突破?
八问:为什么中层管理人员整天忙忙忙,但他们的下属却很悠闲?
九问:为什么中层管理者自己干工作没问题,培养下属却差强人意?
十问:为什么中层管理者难以做好团队激励和凝聚工作?
众所周知,中层管理干部始终是企业的中坚力量,也是企业战略落地的执行者。他们是企业的纽带和桥梁,其作用不可低估。尤其是当企业规模扩大或停滞不前时,更需要迅速提升其管理能力,以此带动整个企业的成长。
然而,实际上大多数中层管理者并没有受过专业管理技能的培训。他们中的许多人或直接从业务提拔,或直接由技术转型,都是通过摸索和所谓的传承积累管理经验。
由于缺乏基本的管理常识和技能,便常常犯错误,给企业带来时间金钱和机会的成本增加。即便有些管理者掌握了一些知识点,但却欠缺系统的管理知识结构,一样阻碍企业的发展。
中层管理干部队伍的低水平已成为许多企业发展的瓶颈,导致企业就算是有再好战略和商业模式也难以落地。赋能中层,刻不容缓!
【培训对象】
企业中层管理者,后备管理者。
【课程特色】
本课程围绕中层管理者所应具备的管理技能为出发点,分为四个篇章展开,每个篇章承载的功能不同,基本涵盖了管理者所需具备的管理知识和技能的方方面面。
课程依据上千家企业中层管理者的培训经验,从内容安排和课题设置上综合考虑了逻辑性、合理性和实效性,已帮助几十万中层管理者投身管理实践,为迈向卓越领导提供了丰富的工具和指导方法。
【培训方式】
结合讲师讲授、学员思考、实战案例、研讨分析、经验分享、创意思考、小组讨论、示范指导、角色扮演、游戏感悟、行动计划等多种培训方式,内容丰富多彩、形式教乐一体。
【课程设置】
【学习须知】 学 费: 9800元/人(包括所有课程费、教学管理费、茶歇费、资料、讲义、论坛、沙龙等费用,不含交通食宿等费用) 学 制: 半年(每月集中两天,共计十天课程) 【报名咨询】
报名:17786428601
地址:武汉大学信息学部